Смотреть больше слов в «Словнику англіцизмів»
О́ФІС, у, ч.1. Відділ установи, де ведеться оформлення документації; канцелярія, контора.Консул України в США з'ясовує наміри українських громадян та ї... смотреть
-у, ч. Установа; контора, канцелярія якої-небудь фірми, підприємства, службове приміщення.
о́фіс[оф'іс]-са, м. (на) -с'і, мн. -сие, -с'іў
[ofis]ч.biuro, office
рос. офис офіційна штаб-квартира фірми, приміщення, в якому міститься офіційне представництво фірми, її керівництво.
о́фіс (англ. office, від лат. officium – обов’язок, служба) в англомовних країнах – контора, канцелярія, служба.
-у, ч. Установа; контора, канцелярія якої-небудь фірми, підприємства, службове приміщення.
офіс; ч. (англ., від лат., обов'язок, служба) в англомовних країнах - контора, канцелярія, служба.
{о́фіс} -са, м. (на) -сі, мн. -сие, -сіў.
ім office • головний ~ main office
о́фіс іменник чоловічого роду
Kontor
Управа
Office
lat. officeофис
Kontor
Kontor
офіс, -у
office
управа
управа
ოფისი
Офис
офис
chambers
(англ. administrative office) організаційна форма колективного органу управління промисловою фірмою. На думку деяких закордонних експертів, концепція одноособового керівництва буде поступово витіснятися концепцією офісу головного керівника, а концепція єдності повноважень і відповідальності — концепцією розділених повноважень і відповідальності. Це пов’язано з тим, що швидко змінювана економічна ситуація вимагає одночасного використання знань, умінь і талантів усіх основних архетипів керівника (лідер, адміністратор, плановик, підприємець). А старий підхід, за якого на чолі фірми ставиться той архетип, який потрібний у даний момент, у швидко змінюваній економічній ситуації дедалі менш ефективний. Серед прихильників концепції колективного управління варто назвати компанію “Дженерал електрик”, яка визначила, що в майбутньому їй будуть потрібні разом три різних типи головного керівника, включаючи підприємця і плановика (на фірмі плановика ще називають “керуючим ростом фірми”). Компанія розробила програми виявлення і підготовки цих архетипів керівника, намітила для кожного шлях службового просування. Таке усвідомлення необхідності мати у вищій ланці одночасно кілька різних архетипів головного керівника є відходом від традиції, початок якої було покладено в 40-х рр. Ця традиція мала на увазі, що, з одного боку, головний керівник має особливі навички, з іншого, – ці навички мають універсальну застосовність для вирішення всіх проблем, що стоять перед фірмою. Крім того, вважалося, що навички вищого керівництва, накопичені в одній галузі, можна цілком використовувати і в інших галузях.... смотреть
ОФІС ТРАНСФЕРУ ТЕХНОЛОГІЙ — основний елемент інноваційної інфраструктури ВНЗ, наукових організацій, фармацевтичних компаній. О.т.т. забезпечує повний ц... смотреть
імен. чол. родуофис